• 毕业生常见的面试问题 面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业......

  • 面试后的必备礼仪 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。一、感谢为了加深招......

  • 应届毕业生面试四大禁忌 1.忌临阵怯场。或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩:面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常......

  • 教师资格证面试一年有几次 1、教师资格面试一年有2次,上半年一次,下半年1次。2、上半年报名时间为4月份,面试时间为5月份。3、下半年报名时间为12月份,面试时间为1月份。4、面试内容:主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维......

  • 面试之后,能做些什么? 问:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?答:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解,他们究竟需要什么,你能帮助他们达到目标吗?如果......

  • 行为研究专家传授面试小诀窍 参加面试的求职者,就像见未来公婆的丑媳妇一样,难免有种惴惴的心理,只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文,传授了面试者必须掌握的10个诀窍。格拉的文章说,对面......

  • 女性如何回答面试中尴尬问题 女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题,也是一个难题......

  • 求职面试中切勿自断前程 你应该不顾一切抓住机会吗?一句话:不能。你会听取这样的意见,尤其是在你职业发展的早期。“去努力获得工作机会。”这意味着:让招聘经理最终确定给你工作机会,然后你在最后一分钟决定是否接受这个机会。在你职业发展的初级......

  • 求职面试时要小心语言陷阱 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良......

  • 集体面试如何把握胜出机会 目前,许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组只在一起就某一问题进行自由讨论,从中考察应聘者的综合素质及职业技能,从而决定是否最终聘用。这种应聘方法叫做小组面试法,如何在小组面试中“......

  • boss面试取消不了了咋办 品牌型号:华为P50系统:HarmonyOS3软件版本:BOSS直聘10.200在boss直聘上,如果对方邀请你面试而你没有时间去的话,你可以选择取消,但是如果boss面试取消不了,可能是系统出现了卡顿或者其他的一些网络原因造成的,这个时候你需要......

  • 面试棘手问题如何回答 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。1.为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲......

  • 名企面试经历:从趋势到腾迅 一晃又一年,今年的校园招聘大大提前,从9月份开始,我们就不断地在网上填表格注册简历。没想到第一个笔试的机会仍然是趋势科技给的,考试的内容和形式同去年一样,IQ题部分甚至一字未改。因为有了去年的经历,所以我觉得自己应......

  • 公务员面试倒计时:十大经典试题及对策 公务员考试吸引了很多大学生的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后,面试究竟是怎样的?考题到底有多难?怎么样回答才能得高分?第一题想象题:请你用“忠诚”编个故事关键字:想象故事例:1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,......

  • 面试专家出的二十一组面试题 题组一:1、领导委托负责组织一次活动,单位只一台车,上级主管部门领导要用车,本单位领导要用车,离退休老同志要用车,对此,你怎么处理?2、的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。你怎么处理?3、有人说找个好工作,不如找个好老公(老......

  • 面试技巧:学习面试中“说”的学问 只有恰当的、准确、诚恳地用语言表达出你的思想、才智、修养来,才能最终让主考人确信你是本部门职位的合适人选。“说”是表现自我的重要手段。那么,怎样说话才能达到表现自我的目的呢?(1)说好第一句话。据不完全统计,有70%......

  • 面试很难成功的五种人 漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真......

  • 面试关键:诚实回答及顺其自然自圆其说 有正在求职路上彷徨的人说,往往名报了,笔试也通过了,可我们就是在面试的时候被一个小细节毁了,最后人还没反应过来,就被宣布淘汰了。面试,是求职者走向职业生涯的第一步,要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有相当的学......

  • 面试犹如一场游戏 说错一句话失掉一局 “还是女孩子心细啊。”坐在中间的一位考官说,另几个正在喝水的男生立刻窘住了,面面相觑。我暗暗自得,不忘对考官们露出谦逊的微笑。几位考官介绍了公司运营方面的具体情况,也聊了聊我们的专业和对公司的想法。由于刚才的......

  • 应届生面试技巧 1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成......

  • 怎样避开面试陷阱---压力面试胜出 压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激......

  • 面试时要问清楚的几个问题 俗话说,是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分,所以任何公司招聘时,都会对求职者进行面试。显然,在求职过程中,对于求职者而言,面试是最重要的一步。想要在面试中有突出的表现,你得在事先有充分的准备。当公司有意......

  • 面试时是否应该主动提薪水 为了预防某个面试官逼着你说出你对工资的心理价位时,一般来说,你可以先做两件事情。第一,你可以从报刊媒体发布的各种职位工资收入市场调查中去了解一下情况。但是,这只能是作为你的参考。记得去年公布的有个调查是这样说......

  • 面试中常犯的高级错误! 在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之......

  • 白领面试礼仪秘笈 面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。面试之前服饰男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮......